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重庆交通科研设计院的自主创新之路（专题报道之七）
企业文化是凝聚职工钻研技术，开拓进取的无形之手。重庆交通科研设计院（以下简称“重庆交科院”）在建设创新型科技企业的工作中，十分重视企业文化的引导和鼓舞作用，使其成为全院自主创新的推动力。
追求就是力量
多年来，重庆交科院的广大科技人员以他们对科技创新的孜孜追求，铸就了他们特有的企业文化。而企业文化日积月累积淀而成的深厚的文化素质，使他们在压力和困难之中表现出胆识和勇气。
他们曾在“文革”之初的动荡年代顶着压力搞研究，中国的第一座斜拉桥就是那个时候在他们手中诞生的。上个世纪90年代初，高级工程师许万春带领一帮小青年搞曲线梁桥的研究，经费少得发不出一点奖金，大家硬着头皮坚持下来，后来才有了重庆杨公桥立交桥的建设成就。汽车防抱ABS装置的研究，通过10年创新，几经开发，克服了数不清的困难，终于得到了市场的认可，达到了年产5万套的生产水平。具有自主知识产权的钢桥面铺装技术，从不够完善到逐步成熟，也是经过了不寻常的攻关历程。一批有志向的科研人员面对种种问题和困难，知难而进，不怕失败，从问题中查找原因，使铺装材料的研究和铺装工程的结构设计逐步达到了国际先进水平。
我院被授予博士后科研工作站
搞创新，失败的机率往往高于成功的机率。重庆交科院的科技人员正是以多年形成的顽强精神和毅力，以胆识和勇气获得了了丰硕的创新之果。
责任重于泰山
自主创新离不开企业的系统管理，而高素质的系统管理恰恰是企业文化的集中表现。2005年，重庆交科院开展了“能力建设年”活动，使全院的企业管理能力、科技创新能力、经营生产能力和人力资源能力等都得到了明显的提高。
该院根据招商局集团的要求，开展了加强工作责任感的教育，以此推动技术创新的深入开展。在近期承担沪宁路改造工程的路面试验项目中，他们特别强调责任重于泰山，责任是创新的前提，认真做好了实验工作的每一个细节，工作成果让业主方感到很满意。为了帮助粤北山区的瑶族同胞摆脱贫困，该院的技术人员长期战斗在广西清连一级公路石苍岭隧道、焦冲隧道施工现场，通过设计创新，为国家节省投资2300多万元。冬天大雪封山，生活物资供应不上，有的技术人员生了病，但仍然坚守在工地第一线。他们对工作的强烈的责任心深深地感动了当地的瑶族同胞，受到了清远市政府的表彰。为了帮助西藏发展公路交通事业，该院的工程技术人员知难而进，在海拔4000—5000米的高原雪域，背着仪器设备和干粮爬山涉水，克服高原缺氧的困难，穿过悬崖险滩，圆满完成了西藏几条公路和第一座长大隧道—迫龙隧道2300米的勘察设计任务，受到藏族同胞的好评。
我院荣获的２００４年度公路建设行业优秀企业奖状及奖杯
以人为本凝聚人心
“以人为本”建设一支高素质的科技人才队伍，是重庆交科院企业文化的核心，同时也是增强企业自主创新能力的永恒主题。科技队伍是所有资源中的“第一资源”的观点，已经成为全院各级干部的共识。
在重庆交科院，上下左右同事之间，都能和谐相处，以诚相待。这里没有某人因为受到奖励而“骄傲”，也没有因为没受到奖励而“离心”。大家全身心地投入研究，工作起来心情舒畅。加班加点，拼命工作，成为每个人完成岗位职责的需要。在分配上，院里多年来一直坚持效益优先、兼顾公平的原则，在注意向重要骨干、重要岗位、重要项目倾斜的同时，也注意了“主角”与“配角”各有所得，“英雄”与“群众”都有用武之地，调动了全院职工的积极性，有力地促进了企业的发展。
特别是对专业技术人员，该院为他们发挥才干创造了有利的条件，充分体现了专业技术人员是科技企业的主体。柴贺军博士现任该院道路工程所所长，是2001年从成都理工大学引进的博士后出站人员。他看到重庆交科院试验条件好，科技人员倍受重视，便决定留在该院工作，在承担交通部西部科技项目“土石混填路基修筑技术研究”等课题的工作中，取得了突出的成果，被破格评审为研究员，2003年进入交通部十百千第一层次人选。郑罡博士2002年毕业于香港理工大学，他看到重庆交科院结构动力中心具有世界一流水平的试验设备，能够为他提供充分发挥才干的优越条件，便很高兴地来到该院工作。进院后，他很快就承担了好几个重要项目的研究工作。在重庆交科院的支持下，他申报国家自然科学基金项目一举成功，不久即担任了该院动力工程所副所长。
重庆交科院特别重视对年轻科技人才的培养，对专业能力较强、思想素质较高的年轻科技人员，让他们承担挑战性的技术负责工作，使其在工作中有发言权和管理权，随企业的发展而实现他们的人生价值。
每年9月第一周的星期一，是该院确定的企业“公司日”活动，成为全院职工自己的节日。企业的团队精神、拼搏精神，热爱祖国、振兴中华的情操，院兴我荣、院衰我耻的责任感，在这一天都得到了淋漓尽致的发挥。“创新、开拓、实干、变梦想为现实”，成为每个职工的座右铭。创新争先，自信上进，成为广大职工自我约束的准则。在重庆交科院，每个人都会说：“在我的岗位上，没有比我更好，我将越来越好。”
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我院获获的詹天佑土木工程大奖奖牌
由于重庆交科院长期注重企业文化建设，全院职工保持了良好的精神风貌，得到了国家和各级政府的表彰。2001年获得了“全国职业道德建设先进单位”称号和“重庆市最佳文明单位”称号；2003年被评为全国“重合同、守信用”企业，荣获了“全国职工职业道德建设十佳单位” 光荣称号，并获得“全国五一劳动奖状”。全院职工珍惜这些荣誉，这些荣誉在职工的科技创新活动中发挥着持久的鼓舞作用。
（中国交通报记者葛运溥 通讯员关书敏 见《中国交通报》2006年3月14日第三版）
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